Conseiller les représentants du personnel

Conseiller les représentants du personnel

Nous disposons, sur ce champ d’intervention d’une solide expérience en relations sociales qui permet de dépasser la démarche strictement juridique et d’intégrer la stratégie mais aussi les contraintes opérationnelles et l’état des forces en présence.

Nous accompagnons les représentants du personnel autour de besoins multiples :

• Analyses juridiques : notes et documents remis par la direction de l’entreprise dans le cadre des consultations obligatoires ou ponctuelles du CSE
• Diagnostic et audit juridiques par exemple sur l’organisation et l’aménagement du temps de travail ou sur la conformité de la politique du CSE en matière d’activité sociales et culturelles
• « Coaching » juridique et stratégique des relations sociales Etudes de risques, construction de stratégies
• Préparation des expertises
• Gestion de situations de crise : restructuration, redressement judiciaire accidents, grèves, droits d’alerte (économique, harcèlement…)
• Rédaction d’actes ou de projets de documents tel que règlement intérieur du CSE

Mais l’avocat sait aussi être le partenaire du « quotidien » qui se doit d’être accessible et réactif. Nous proposons aux représentants du personnel des contrats d’assistance juridique permettant d’obtenir, au fur et à mesure des besoins, une réponse juridique rapide et sûre, par téléphone ou courriel.

Enfin, lorsque les sujets le nécessitent, nous savons aussi intervenir en partenariat avec d’autres professionnels (expert-comptable, expert sur les questions de santé et conditions de travail,…).